2001年"四五"普法以來，我局全面貫徹落實依法治國基本方略和依法治企工作規(guī)劃，建立專門的法律機構(gòu)，深入推進普法依法治企工作，為經(jīng)營、生產(chǎn)、管理各項工作營造了良好的法治環(huán)境，為實現(xiàn)"爭港工第一，創(chuàng)建筑一流"的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供了強有力的法律保障。近期我局被國資委評為"2001-2005年中央企業(yè)法制宣傳教育先進單位"。

提高認識 深入推進

為了切實有效地開展普法工作，我局建立健全了普法依法治企工作機構(gòu)，主管全局普法依法治企工作，局屬各公司也成立了普法教育工作領(lǐng)導小組，對普法工作實行組織、協(xié)調(diào)和指導，使全局普法工作有了組織上的保障。

我局建立普法工作責任制，把普法工作納入企業(yè)兩個文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，從全局的高度規(guī)劃好普法工作。一是積極為員工提供必要的普法學習材料，除在局內(nèi)部網(wǎng)上登載有關(guān)普法教育材料外，還專門編制印發(fā)普法資料和購買有關(guān)法律知識讀本發(fā)給員工學習；二是通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、小報，大力進行普法宣傳教育。如一公司創(chuàng)辦《長鳴鐘》和《法治與企業(yè)》等刊物登載"典型案例"、"合同管理"、"法治論壇"反映本單位的法治動態(tài)和情況，用"身邊人、身邊事"進行普法教育。《華南港工》、《四航路橋》、《鷺江通訊》等內(nèi)部刊物，登載法律知識、合同管理、典型案例等進行普法宣傳教育，增強了普法宣傳教育的針對性和實用性，從而很好地引導了各級人員學法、懂法、用法，普法依法治企工作在我局形成了良好的氛圍，有利于更加深入地推進普法工作的開展。

圍繞中心 學用結(jié)合

本著"普法是基礎(chǔ)，治理是關(guān)鍵，解決問題是目的"原則，在普法活動中，我局以解決經(jīng)營、生產(chǎn)、管理企業(yè)中心工作中的突出問題為出發(fā)點和歸宿，以加強源頭防范、堵塞漏洞、防范和化解法律風險及法律救助、維護企業(yè)合法權(quán)益為重點，堅持學用結(jié)合。

為了更好地優(yōu)化資源，局對三公司、宏華公司、機電公司進行改革重組，實行主輔分離。為了化解改革中的各種矛盾，防止在改革中發(fā)生一些違法違紀的過激行為，影響和阻礙公司的改革順利進行，局在廣大員工中開展了普法教育活動，利用各種形式組織學習《勞動法》、國家關(guān)于游行集會有關(guān)規(guī)定及職工勞動保障條例等國家法律法規(guī)，倡導員工學用結(jié)合，維護自身權(quán)益，從而保障了各項改革重組工作的順利進行。

在倡導全局員工學法的同時，局狠抓事關(guān)全局中心工作的重點部門，對經(jīng)營、工程、財務(wù)、人力資源等部門人員進行有計劃、有組織的法律法規(guī)培訓，使有關(guān)人員的法律素質(zhì)、依法辦事的理念和水平有了明顯的增強和提高。如三公司將普法教育列入員工競爭上崗條件，在財務(wù)會計人員競爭上崗中，實行"會計法"內(nèi)容考試，考試不及格不能上崗，這樣就提高了員工學法、用法的自覺性，收到了良好效果。

依法治企 保障發(fā)展

我局注重普法教育與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作相結(jié)合，注重學用結(jié)合，著眼解決實際問題，在學用結(jié)合上以普法宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法管理、依法辦事、解決實際問題為目的，積極推進依法治企工作，使各級領(lǐng)導人員及全體員工法律意識和法律素質(zhì)明顯提高，做到依法決策，依法經(jīng)營管理，有效地防范和化解企業(yè)法律風險，取得了較好成效。

在五年的普法活動中，我局的企業(yè)制度建設(shè)取得突破，分別制訂了《四航局法律事務(wù)工作暫行規(guī)定》、《四航局訴訟程序暫行規(guī)定》、等七項制度，使普法依法治企工作制度化、規(guī)范化，源頭參與得到加強，事前防范工作取得成效，如派法律專業(yè)人員到一些重大工程項目從事法律事務(wù)管理工作，實行全過程的法律事務(wù)管理工作，堵塞了各種漏洞，取得了可喜的經(jīng)濟效益；治理力度進一步加大，企業(yè)法律風險問題基本得到解決，局及局屬單位法律部門經(jīng)常及時提供法律咨詢與法律意見，對防范、化解法律風險，避免企業(yè)經(jīng)濟損失起到了很好作用。僅2004年，就為企業(yè)收回工程欠款共計2600多萬元，節(jié)省律師費用190多萬元，從而保障了經(jīng)營生產(chǎn)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。(范運恒 許穎敏)