7月20日，四航局舉辦首屆員工導(dǎo)師帶徒成果匯報會，12名2016屆優(yōu)秀員工代表進(jìn)行了匯報展示。四航局總會計師梁赟，四航局辦公室、人力資源部、黨委工作部、本部黨委，一公司、總承包、航通船業(yè)、房地產(chǎn)事業(yè)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人，及2017屆新員工參加活動。

匯報會上，員工代表通過視頻介紹、ＴＥＤ模式演講，生動、全方位地匯報了一年來導(dǎo)師帶徒的落實情況，充分展示了他們的收獲和感悟，并與評委進(jìn)行了交流互動。

梁赟代表四航局黨委向年輕員工提出希望和要求：一要實打?qū)嵉芈鋵崒?dǎo)師帶徒制度，并進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)揮，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍；二要推廣前期導(dǎo)師帶徒的好經(jīng)驗和好做法，為新員工挑選出品行好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、善于教的導(dǎo)師；三是新員工要腳踏實地促進(jìn)自我成長，踏實苦干、從小事做起，學(xué)好業(yè)務(wù)知識，學(xué)好實踐操作與施工現(xiàn)場管理，堅持認(rèn)真用心把每一項簡單的事情做好，堅持把每一項平凡的工作完成好。

導(dǎo)師帶徒是四航局針對新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行的一項“傳幫帶”專項工作，目的就是使新員工在步入職場的初始階段少走彎路、健康成長，更好地適應(yīng)企業(yè)文化和自己的工作，實現(xiàn)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的全面提高，早日成長成才、早日擔(dān)當(dāng)重任。近兩年來，四航局進(jìn)一步強(qiáng)化了導(dǎo)師帶徒工作的落實，2015年修訂了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，制作了導(dǎo)師帶徒的指導(dǎo)視頻，加大了過程中的檢查考核力度，也取得了一些新的實效，為企業(yè)全面實施人才戰(zhàn)略、提高核心競爭力提供了保障。