8月31日，局長陳奮健主持召開了2005年度管理評審會，工程部、經營部、組織人事處、勞動處、安全處等部門匯報了分包工程管理、工程實物質量、物資管理、船機管理、顧客投訴及整改、節(jié)能降耗、經營管理、合同評審及顧客滿意度、人力資源和培訓、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的情況，管理者代表、副局長傅立容作了綜合管理體系審核報告。

局長陳奮健作出了管理評審決定：

一、局的管理方針及其內涵的解釋仍符合我局實際，不作改變；局的管理目標仍然適用，目前暫不調整，要共同努力確保局管理目標的實現(xiàn)，在調查研究的基礎上，到下一年度提出是否修改、如何修改的意見；

二、領導重視和體系管理人員的素質是體系能否有效運行的重要條件，要從對實施綜合管理體系的正確定位、加強領導和協(xié)調、資源的配置三個方面發(fā)揮好"領導作用"；

三、要對綜合管理體系文件各方面的適宜性、有效性定期進行評估和修改，包括法律法規(guī)、規(guī)范、標準、管理制度等修改后引起的相應變化；

四、安全工作始終是不能絲毫懈怠的重要工作，要認真抓緊抓實，特別要加強分包隊伍的管理，確保危險性特別大、容易發(fā)生重大事故的施工方案和施工工藝的安全性；

五、為保證我局證書的有效性，必須在明年5月15日前完成環(huán)境管理體系從1996版向2004版過渡的任務；

六、節(jié)能降耗是環(huán)境保護的重要內容，在當前全國提倡"建設節(jié)約型社會"的情況下，更要將此項工作落到實處，為保護環(huán)境和提高企業(yè)的經濟效益而努力；

七、要對局本部部門、特別是綜合管理體系運行機構的設置及職責分配是否合理進行調查和分析，提出改進的意見。陳局長強調，要對決定一一認真落實，促進體系運行質量不斷持續(xù)改進。 （總工辦）