工會工作要在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用

《華南港工報》訊 局工會榮獲"全國模范職工之家"稱號后，記者采訪了局工會主席肖干生，他介紹了局工會獲此殊榮的體會和下一步工作設(shè)想。

"局工會‘創(chuàng)家’工作能取得這樣的成績，首先是局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)。"肖主席說，局工會"創(chuàng)家"工作作為局黨委的一項工作目標得以實現(xiàn)，是與上級工會對我局工會工作的支持和幫助，與局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、局屬單位和各部門的密切配合、各級工會組織和全體工會干部的努力分不開的。他指出，獲此榮譽，對全局各級工會組織、工會干部既是動力，也是壓力。我們?nèi)匀灰逍训乜吹焦ぷ髦写嬖诘牟罹嗪蛦栴}，要認識到我們工會工作與廣大會員的要求還有距離，必須不斷地完善和提高。他要求，局各級工會組織和全體工會干部要把這一榮譽作為新的起點，戒驕戒躁，更好地在建設(shè)和諧四航中發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，他希望廣大職工一如既往地支持、關(guān)心工會工作。

在談到下一步工作設(shè)想時，肖主席說，新的形勢，對工會干部提出了 更高的要求。工會工作必須適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，工會干部要更新觀念，進一步提高服務(wù)意識，全面準確地履行好工會組織的職責，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新地工作，要組織開展好勞動競賽、雙增雙節(jié)、技術(shù)比武等活動，不斷提高職工的整體素質(zhì)。要團結(jié)職工，充分調(diào)動職工的積極性，動員他們積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革中去。

當談到目前企業(yè)民主管理工作如何堅持和深化的問題，肖主席說，全心全意依靠工人階級，仍是我們黨堅定不移的方針，國有企業(yè)要堅持職代會民主管理制度，不斷完善職工參與企業(yè)管理的民主管理機制。他認為，我局目前已經(jīng)有了好的載體，職工代表能較好地參與民主管理，體現(xiàn)了職工的民主管理權(quán)利。今后還應(yīng)不斷地提高職工代表參與的水平和質(zhì)量，同時也希望職工代表認真負責地履行好自己的職責。

肖主席強調(diào)，新時期企業(yè)工會工作必須圍繞企業(yè)的中心工作，做好服務(wù)，在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。只有企業(yè)發(fā)展了，才能更好地維護職工的合法權(quán)益。各級工會組織要落實、履行好維護職工合法權(quán)益的職責，做到源頭參與，發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)組織落實。各級工會組織要起橋梁和紐帶作用，特別在建設(shè)和諧四航、貫徹以人為本、關(guān)愛員工、善待員工方面，要把企業(yè)黨政對職工的關(guān)懷和關(guān)愛落實好，通過開展對困難職工的"幫扶"等工作，營造和諧四航的良好氛圍。對職工關(guān)注的問題和職工的切身利益，要調(diào)查反映，履行好第一責任人的職責，要積極為職工辦實事、辦好事，謀福利。

他要求全局工會干部在做事情、想問題時，應(yīng)站在企業(yè)廣大職工利益的角度上，使工會組織真真正正成為企業(yè)職工的"職工之家"，通過實實在在的工作，贏得職工的信任和支持。（楊建卿）