為了更好地總結(jié)、交流、推廣應(yīng)用研究成果，進一步加強思想政治工作的實效性，局于上月23日召開政研論文發(fā)布會，并于近日評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎8篇。其中，《朝著中國先進文化的前進方向，開拓企業(yè)思想政治工作文化化的新思路--關(guān)于企業(yè)思想政治工作文化化的思考》（局企業(yè)文化部鐘作新、陳耀祥）、《建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的思考》（局組人處）、《創(chuàng)新實踐"三貼近"，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面》（二公司曾瑞雄）獲一等獎；《構(gòu)建和諧四航的幾點思考》（三公司鄧騰光）、《企業(yè)管理導(dǎo)入企業(yè)文化的認(rèn)識與實踐》（二公司吳培根）、《堅持以人為本，建設(shè)和諧四航》（局黨委辦）、《一枝一葉總關(guān)情--四航局政工人員提高地位發(fā)揮作用的實踐》（局企業(yè)文化部何萬華）、《企業(yè)文化先行，塑造優(yōu)秀團隊》（一公司蘇鐵忠）獲二等獎；《淺談差異與和諧的必要均衡》（局工會辦陳明星）、《加強廉潔文化建設(shè)，推進企業(yè)反腐倡廉》（局紀(jì)委辦周滌湘）、《試論推進我局安全文化建設(shè)》（局機關(guān)黨委孫浩權(quán)）、《落實以人為本，建設(shè)和諧四航》（一公司蔡俊偉）、《以人為本構(gòu)建學(xué)習(xí)型"四航"新體系》（福州分公司陳昭偉）、《三公司人才流失狀況淺析》（三公司曹國榮）、《淺談企業(yè)文化建設(shè)的四大誤區(qū)》（一公司黎敏）、《建設(shè)和諧企業(yè)要在以人為本上下功夫》（福州分公司陳東港）獲三等獎。

這次論文發(fā)布會收到論文36篇，是歷年之最。大多數(shù)論文立論正確，觀點鮮明，有特點、有深度、有新意；結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次分明、語言準(zhǔn)確，邏輯推理清楚，能從理論與實踐上闡述問題，對加強和改進我局思想政治工作有指導(dǎo)作用。